Kuinka J.P. Morgan kohteli työntekijöitään?

Lukemisaika ~2 Min.
Kuinka J.P. Morgan kohteli työntekijöitään?' title='Kuinka J.P. Morgan kohteli työntekijöitään?

J.P. Morgan ei kohdellut työntekijöitä yleisesti ottaen hyvin, koska se oli suora syy palkkojen laskuun ja huolimattomuuteen monien yritystensä työvoiman terveydestä ja turvallisuudesta, erityisesti terästyöläisten ja kaivostyöläisten, joista monet kuolivat työskennellessään hänen tiloissaan. Termi Morganization syntyi hänen liiketoiminnassaan vähentää työvoiman määrää ja palkkoja voidakseen hallita kilpailua.

Morgan oli ensisijaisesti vastuussa U.S. Steelin luomisesta. Tämä yritys oli ensimmäinen, joka saavutti miljardin dollarin arvon ja hallitsi markkinoita useiden vuosien ajan.

Morgan ei halunnut käyttää salaperäisiä menetelmiä saadakseen haluamansa. Hän vältti sisällissodan asevelvollisuuden maksamalla jollekin toiselle hänen tilalleen.

Sisällissodan aikana Morgan teki valtavaa voittoa myymällä halvalla ostettuja ja valmistettuja kiväärejä, mikä johti lukuisiin vammoihin niitä ampuville sotilaille.

Ennen vuoden 1896 vaaleja Morganin ja hänen aikalaistensa menetelmiä kohtaan oli kasvanut raivo. Organisaatio johti suuriin kuolemiin terästehtailla. Vuoden 1896 presidentinvaaleissa William McKinley, joka oli Morganin ja muiden varakkaiden liikemiesten tukema republikaanien ehdokas, voitti demokraattien ehdokkaan William Jennings Bryanin, joka uhkasi kukistaa ryöstöparonit.

Suosittu Viestiä