MITKÄ OVAT ESIMERKKEJÄ MUODOLLISISTA JA EPÄVIRALLISISTA RYHMISTÄ?

Esimerkkejä muodollisista ryhmistä tai muodollisista organisaatioista yhteiskunnassa ovat sotilasyksiköt, kirkot, oikeusjärjestelmät, yliopistot, urheilujoukkueet ja hyväntekeväisyysjärjestöt. Muodolliset organisaatiot tarkoittavat sosiaalista järjestelmää, jonka määrittelevät selkeät säännöt normit ja tavoitteet. Lisäksi muodollisilla ryhmillä on useita ryhmiä ja alijärjestelmiä, jotka pyrkivät saavuttamaan nämä tavoitteet, jotka vaihtelevat lyhyen ja pitkän aikavälin tavoitteiden saavuttamiseksi.

Epäviralliset ryhmät taas ovat sellaisia, jotka muodostuvat luonnollisemmin ystävyyden tai yhteisten intressien perusteella. Useimmiten ne on suunnattu sosiaaliseen vuorovaikutukseen, eikä niitä säännellä sellaisiin muodollisiin hierarkioihin, jotka usein ohjaavat muodollisia ryhmiä.

Virallinen ryhmä

Muodolliset ryhmät on suunniteltu yhdistämään ihmisiä, jotta he voivat työskennellä yhdessä tietyn tavoitteen saavuttamiseksi. Ne ovat yleensä organisaation muodostamia ja sisältävät hierarkkisen rakenteen. Pohjimmiltaan tämä tarkoittaa, että jokaisella on selkeästi määritelty rooli ryhmässä.

Lisäksi jokainen on tietoinen siitä, keitä johtajat ovat, sekä kuinka paljon valtaa kullakin yksittäisellä ryhmän jäsenellä on tai ei ole päätöksenteossa. Riippumatta siitä, mihin kukin yksilö sopii muodollisen ryhmän hierarkiaan, jokaisella on selvät työt tai tehtävät, joista he ovat vastuussa. Lisäksi muodolliset ryhmät toimivat sääntöjen mukaan, joita jokainen ryhmän jäsen on sitoutunut noudattamaan.

Muodollisten ryhmien ominaisuudet

Lisäksi muodolliset ryhmät toimivat yleensä enemmän ammatillisilla linjoilla, joissa jokaisen henkilön asema ryhmässä on tärkeämpi kuin hänen persoonallisuutensa tai kiinnostuksen kohteet. Vaikka on varmasti mukavaa, kun muodollisen ryhmän ihmisillä on miellyttäviä persoonallisuuksia tai yhteisiä kiinnostuksen kohteita, on tavallista, että muodolliset ryhmät koostuvat ihmisistä kaikilta elämänaloilta, jotka eivät ehkä muuten olisi vuorovaikutuksessa.

Muodollinen ryhmä voidaan yleensä tunnistaa yhteisistä piirteistä. Vaikka ne voivat vaihdella hieman joissakin tilanteissa, muodollisilla ryhmillä on taipumus jakaa piirteitä, kuten:

Ryhmä muodostetaan tietoisesti eikä kausaalisesti tai vapaaehtoisesti.
Joistakin ryhmän jäsenistä voi tulla ystäviä, mutta yleisesti ottaen ryhmä toimii ammatillisten suhteiden kautta.
Muodollisilla ryhmillä on selkeästi määritellyt rakenteet, mukaan lukien auktoriteettiasemat ja säännöt.
Ryhmä keskittyy enemmän kunkin jäsenen rooliin tai asemaan kuin hänen persoonallisuutensa.
Virallisissa ryhmissä on vähemmän vapautta, koska ryhmän jäsenet ovat johtajien johtajien tai esimiesten valvonnassa.
Virallisilla ryhmillä on usein virallinen viestintäväline tai -kanava.

Muodollisten ryhmien tyypit

Muodollisia ryhmiä on useita erilaisia ja jokainen määritellään yleensä tarkoituksensa tai rakenteensa mukaan.

Joitakin tämäntyyppisiä ryhmiä ovat:

Komentoryhmätjotka muodostuvat jäsenistä, jotka kaikki raportoivat samalle henkilölle. Esimerkiksi ryhmä työntekijöitä, jotka kaikki työskentelivät ja raportoivat samalle esimiehelle, katsottaisiin komentoryhmäksi. Tehtäväryhmätjotka koostuvat ihmisistä, jotka on koottu yhteen suorittamaan tiettyä tehtävää. Tehtäväryhmiä voidaan kehittää sekä muodollisen työympäristön sisällä että sen ulkopuolella, ja niiden on tarkoitus kestää vain tehtävän suorittamiseen asti. komiteatjotka koostuvat joukosta ihmisiä, jotka valitaan. Yleensä komiteat tulevat suuremmasta ryhmästä ja muodostetaan käsittelemään tiettyjä asioita tai tekemään kollektiivisia päätöksiä.

Esimerkkejä muodollisista ryhmistä

Yhteiskunnassa on monia erilaisia muodollisia ryhmiä, joista osa on luotu liiketoimintaa varten ja toiset saavuttaakseen tavoitteita, joilla ei ole mitään tekemistä voiton kanssa. Vaikka jokaisella näistä ryhmistä on selkeästi määritellyt säännöt ja arvovaltainen rakenne, jotkut ovat paljon tiukempia kuin toiset.

Esimerkiksi sotilashallinto, oikeuslaitoksen koulut ja yliopistot yritykset ja yritykset ovat kaikki esimerkkejä muodollisista ryhmistä. Toisaalta niin ovat myös kirkot urheilujoukkueet sosiaaliset toimintaryhmät ja hyväntekeväisyysjärjestöt. Vaikka jokaisella ryhmällä on omat säännöt ja määräykset, ne on jokainen suunniteltu kuvastamaan parhaiten sitä, mitä organisaatiolla on saavuttaa.

Epävirallinen ryhmä

Epävirallisia ryhmiä perustavat vapaaehtoisesti ihmiset, joilla on samanlaiset kiinnostuksen kohteet, ja ne perustuvat enemmän ystävyyteen kuin minkäänlaisiin sääntöihin. Tämäntyyppiset ryhmät muodostuvat luonnostaan ja niihin vapaaehtoisesti liittyä halukkaiden ihmisten toimesta.

Toisin kuin muodollinen ryhmä, epävirallisia ryhmiä on harvoin olemassa jonkin muun tavoitteen saavuttamiseksi kuin esimerkiksi yhteenkuuluvuuden ja yhteisön tunteen saavuttamiseksi ryhmän jäsenten kesken. He ovat yleensä pienempiä kuin muodolliset ryhmät toimivat vapaan kommunikoinnin pohjalta ja ovat enemmän huolissaan henkilökohtaisista suhteista.

Sen sijaan muodolliset ryhmät korostavat jokaisen ryhmän roolia tai työtä epäviralliset ryhmät ovat kiinnostuneempia vuorovaikutuksesta toistensa kanssa henkilökohtaisella tasolla. Epävirallisessa ryhmässä ei tarvitse olla huolissaan ammattitaidosta, mutta satunnaisia väitteitä nousee esiin, että ryhmän jäsenten on itse päätettävä keskenään.

Epävirallinen rakenne

Vaikka epävirallisessa ryhmässä ei yleensä ole vakiintuneita rakenteita, joskus niitä syntyy luonnostaan. Esimerkiksi, jos jollakin ryhmän jäsenellä on taipumus olla suorapuheisempi, hänestä voi luonnollisesti tulla ryhmän johtaja, vaikka muut ryhmän jäsenet eivät sitä koskaan nimenomaisesti tunnustaisi.

Samoin vaikka epävirallisessa ryhmässä ei ole kirjallisia tai virallisia sääntöjä, henkilökohtainen dynamiikka kehittyy luonnollisesti. Esimerkiksi ajatukset, kuten uskollisuus, rehellisyys ja keskinäinen kunnioitus, ovat usein asioita, joita epävirallisessa ystäväryhmässä viitataan. Tästä huolimatta nämä ajatukset eivät yleensä koske niin tiukkoja ja nopeita sääntöjä kuin yhteisiä odotuksia, jotka perustuvat ryhmän jäsenten vuorovaikutustapoihin. Kaikki kehittyvät epämuodolliset rakenteet perustuvat yleensä yhteisiin ajatuskokemuksiin ja mielipiteisiin.

Esimerkkejä epävirallisesta ryhmästä

Jokainen, joka on koskaan käynyt lukion, on lähes varmasti kokenut epävirallisia ryhmiä omakohtaisesti. Keskimääräisessä kouluympäristössä on paljon epävirallisia ryhmiä, joita kutsutaan usein klikeiksi.

Näitä ryhmiä voidaan muodostaa minkä tahansa perusteella yhteisistä kiinnostuksen kohteista samassa naapurustossa kasvamiseen. Aikuisten tasolla epävirallisia ryhmiä voidaan muodostaa ihmisistä, jotka syövät säännöllisesti yhteistä lounasta, treenaavat samalla kuntosalilla tai ovat kiinnostuneita samoista lajeista tai aktiviteeteista.

Epäviralliset ryhmät voivat kehittyä useiden tekijöiden perusteella. Tärkeä asia, joka todella pyrkii pitämään tällaiset ryhmät yhdessä, on kuitenkin läheisen ystävyyden elementti. Lisäksi epäviralliset ryhmät koostuvat ihmisistä, jotka viihtyvät toistensa seurassa ja täyttävät inhimilliset yhteisön tuen ja yhteenkuuluvuuden tunteen tarpeet.

Ryhmädynamiikan tyypit

Aivan kuten on olemassa erilaisia muodollisia ryhmiä, myös epämuodolliset ryhmät voivat saada erilaisia muotoja.

Jotkut näistä sisältävät seuraavan tyyppisiä ryhmiä:

Viiteryhmät ovat ryhmiä, joihin yksilöt kuuluvat vertaillakseen itseään muihin. Esimerkkejä voivat olla maaklubin jäsenet, jotka määrittelevät menestystasonsa muihin jäseniin verrattuna. Lisäksi perheet ja uskonnolliset ryhmät ovat muun tyyppisiä yleisiä vertailuryhmiä, joiden avulla ihmiset mittaavat, ovatko heidän omat ajatuksensa ja arvonsa oikein vai väärin.