United Parcel Service (UPS) on yksi suurimmista toimituspalveluntarjoajista ympäri maailman. Yrityksen kansallisen henkilöstöosaston (HR) yhteysnumero on 404-828-6000 ja valtakunnallinen asiakaspalvelunumero on 1-888-742-5877 tai 1-800-PICK-UPS. Työntekijät, joilla on kysymyksiä tai ongelmia työelämään liittyvistä elementeistä, kuten palkanlaskennasta ja vammaisten majoituksesta, voivat soittaa numeroon 404-828-6000 ja rekisteröidä kaikki työympäristöön liittyvät kysymykset tai valitukset.
Yrityksellä on vahva perintö eettisyydestä ja rehellisyydestä, mikä on välttämätöntä huipputason työntekijöiden houkuttelemisessa ja pitämisessä. Tähän perintöön kuuluu sen yhteisön tukeminen, jossa se toimii, ja yrityksen yleisen maineen turvaaminen. Tätä perintöä tukemaan yhtiössä on henkilöstöosasto, jonka tehtävänä on eri rooleja, jotka täyttävät eri tavoitteet. Seuraavassa on joitain UPS:n henkilöstöosaston tehtäviä.
Työllisyyskoulutus ja -kehitys
Henkilöstöosaston tehtävänä on rekrytoida ja haastatella mahdollisia työntekijöitä sekä tehdä rekrytointipäätöksiä. Monet yrityksen tarjoamista tehtävistä alkavat osa-aikatyönä. Yritys tekee asianmukaiset henkilöstösuunnitelmat ennen rekrytointiprosessin aloittamista. Tämä auttaa vähentämään virheistä, kuten pätemättömien ehdokkaiden palkkaamisesta, aiheutuvia kustannuksia.
Yhteisösuhteet
yhteisö ja työntekijät ovat minkä tahansa organisaation pylväitä. Yrityksen suhteen ylläpito yhteisöön on yksi UPS:n henkilöstöosaston perustehtävistä. HR-osasto ylläpitää myös yhteyspalveluita UPS-säätiö jonka tavoitteena on rakentaa turvallisempia, joustavampia ja osallistavampia yhteisöjä ympäri maailmaa. UPS Foundation tekee yhteistyötä myös United Wayn kanssa paikallisten yhteisöjen vahvistamiseksi.
Sen lisäksi, että UPS:n HR-osasto edistää hyviä suhteita koko yhteisön kanssa, se voi vaikuttaa käyttäytymiseen sekä saavuttaa ja säilyttää asiakkaidensa luottamuksen. Hyvin suunnitellut yhteisösuhteet edistävät tervettä ja tasapainoista suhdetta yhteisön ja yrityksen välillä.
Sääntelyn noudattaminen
UPS:n henkilöstöosasto varmistaa, että yritys noudattaa ammattiliittojen sekä liittovaltion ja osavaltioiden lakeja. Se auttaa yritystä noudattamaan säännöksiä, kuten reilua työllisyyttä ja työturvallisuutta. Tämä on välttämätöntä, koska työntekijöiden valituksia voi syntyä, mikä voi vaikuttaa työpaikan moraaliin tuottavuuteen ja voittoihin. HR auttaa myös kouluttamaan johtajia ylläpitämään tehokkaampia työsuhteita ammattiliittojen johtajien kanssa.
henkilöstöosaston puhelinnumero
Terveys ja turvallisuus
Vuoden 1970 työturvallisuus- ja työterveyslaki (OSHA) vaatii yrityksiä tarjoamaan turvalliset terveelliset ja puhtaat työolosuhteet työntekijöilleen. UPS:n henkilöstöosasto hoitaa yrityksen työturvallisuuskoulutusta ja kirjaa työntekijöiden tapaturmat tai sairaudet, jotka tapahtuvat heidän ollessaan työssä. Osasto määrittää myös työntekijöiden terveyttä ja turvallisuutta koskevat työpaikkalinjaukset ja valmistelee turvallisuuskoulutusmateriaaleja.
Työntekijöiden tiedonhallinta
UPS:n henkilöstöosasto vastaa yrityksen työntekijätietokannan järjestämisestä ja tallentamisesta. Lisäksi osasto valvoo arkaluontoisten tietojen, kuten sopimusten palkka- ja suoritusarviointien, käyttöä ja säilytystä. Näillä henkilöstön jäsenillä on oltava vakaa käsitys luottamuksellisuudesta ja varmistettava, että kaikki tiedot ovat helposti saatavilla.
Jos tarpeesi ovat suuremmat kuin UPS:n henkilöstöosaston roolit, harkitse soittamista seuraaviin numeroihin.
Kansainväliseen lähetykseen soittaa 1-800-782-7892 saadaksesi tietoa paketin valmistelusta lähetystä varten viimeisimpien lähetysten toimituskuluista ja toimitusajoista.
Kaupanhallintapalveluita varten soita numeroon 1-800-782-7892. Tämän numeron edustajat voivat auttaa sinua, jos sinulla on kysyttävää kansainvälisistä tuonti-/vientipalveluista. Lue lisää UPS:n toimitusketjuratkaisuista osoitteessa soittaa 1-800-742-5727.
Rahtilähetyksiin ja nopea pääsy tietoihin lento- ja merirahdista soittaa 1-800-443-6379 tai 1-800-350-8440. Soita numeroon 1-888-682-4652, jos tarvitset yli 12 000 puntaa painavia kuorma-autolähetyksiä.
