Työpäivien määrä kalenterivuodessa vaihtelee vuoden ja sen mukaan, mihin viikonpäivään pyhäpäivät kuuluvat. Vuosittaisten työpäivien määrä vaihtelee 260:stä 262:een.
Vuonna 1981 General Accounting Office teki tutkimuksen amerikkalaisista työpäivistä. Se arvioi työpäivien lukumäärän joka vuosi 28 vuoden ajanjaksolla, mikä on aika, joka kuluu kalenterin toistamiseen. Useimmissa vuosissa (17/28) oli 261 työpäivää. Seitsemässä vuodessa oli 260 työpäivää ja neljässä 262 työpäivää. Tutkimuksessa todettiin myös, että vuodessa on noin 2087 normaalityötuntia.
Liittovaltion juhlapyhät Yhdysvallat tunnustaa 10 liittovaltion vapaapäivää. Uusivuosi ja Martin Luther King Jr. päivä ovat tammikuun vapaapäiviä. Washingtonin syntymäpäivää vietetään helmikuussa. Muistopäivä on toukokuun vapaapäivä ja itsenäisyyspäivä 4. heinäkuuta. Vapunpäivää vietetään syyskuussa ja Kolumbuksen päivän juhlat järjestetään lokakuussa. Kiitospäivä ja veteraanipäivä ovat liittovaltion vapaapäiviä marraskuussa, kun taas joulua vietetään joulukuussa. Liittovaltion toimistot suljetaan kaikkien tunnustettujen liittovaltion lomapäivien ajaksi, ja myös monet yksityiset yritykset tekevät niin. Jos vapaapäivä osuu viikonlopulle, sitä pidetään tyypillisesti seuraavana tai sitä edeltävänä arkipäivänä. Jos joulu saapuu esimerkiksi lauantaina, yritykset sulkeutuvat yleensä edellisenä perjantaina.
Muut kuin liittovaltion juhlapyhät Tämän liittovaltion vapaapäivien ydinryhmän lisäksi järjestetään muita vapaapäiviä ja tapahtumia, jotka saattavat lyhentää työpäivien määrää vuosittain. Vaalivuoden aikana esimerkiksi Washington D.C.:n yritykset sulkeutuvat avajaispäivänä. Muita Yhdysvalloissa vietäviä vuosipyhiä ovat lippupäivä, isänpäivä, äitienpäivä Halloween ja Earth Day. Näitä vapaapäiviä ei tunneta liittovaltion tasolla, eivätkä valtion virastot sulkeudu juhlimaan niitä. Nykyinen presidentti voi kuitenkin viettää kansallisesti merkittäviä juhlapäiviä, kuten lippupäivää presidentin julistuksella. Muita vapaapäiviä kunnioittavat uskonnot ja etniset ryhmät ympäri kansakuntaa. Pääsiäinen on kristitty juhlapäivä, muslimit viettävät ramadania Buddhalaiset juhlivat Vesakin päivää. Juutalaiset tunnustavat korkeat pyhäpäivät ja Diwali on hindujen juhla. Uskonnolliset vapaapäivät eivät myöskään ole liittovaltion vapaapäiviä, mutta työnantajat voivat harkintansa mukaan antaa työntekijöilleen vapaata juhliakseen kulttuurisesti merkittäviä päiviä.
Lomapalkka Aivan kuten yrityksillä on harkintavalta antaa työntekijöilleen tiettyjä vapaapäiviä, niillä on myös mahdollisuus valita, korvaavatko he lomien vuoksi tekemättä jääneet työajat vai eivät. Fair Labour Standards Act (FLSA) sanoo, että työntekijöillä on laillinen oikeus maksaa vain vuoden aikana tehdyistä työtuneista. Työnantajat eivät siis ole velvollisia maksamaan ajasta, jonka työntekijät eivät tee töitä lomien ja lomien aikana. Lomamaksut hoidetaan yrityskohtaisesti ja työnantajat määrittelevät omat lomarahasääntönsä. Tästä säännöstä on poikkeus liittovaltion työntekijöille, jotka työskentelevät valtion työssä, johon sovelletaan Davis-Baconia ja siihen liittyviä lakeja. Nämä standardit velvoittavat korvauksen lomasta ja loma-ajasta. Korvauksen taso perustuu työntekijän luokitukseen.
